安全生产责任制度
根据《中华人民共和国安全生产法》第17条和《浙江省安全生产条例》第4条规定，生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责：
一、建立、健全安全生产责任制，制订并完善安全生产规章制度和操作规程；
二、保证本单位安全生产资金投入的有效实施：
三、督促、检查本单位的安全生产工作，应在有危险因素的设施、设备上设置明显的安全警示标志。
四、为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；
五、依法配备安全生产管理人员，并使其具备与本单位的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力；
六、组织制订并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
七、如实准确报告生产安全事故，及时组织事故现场维护和救 援工作。
义乌市X X厂 2007年4月20日 安全生产教育培训制度
根据《中华人民共和国安全生产法》第21条和《浙江省消防安 全生产条例》第20条规定：
一、本单位对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人 员具备必要的安全知识：
二、熟悉有关的安全生产规章制度和安全生产操作规程，掌握 本岗位必备的安全生产操作技能；
三、未经安全生产教育和培训或取得培训合格证书的从业人员， 不得上岗作业；
四、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施；
五、特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业 培训，取得特种作业资格证书，方可上岗操作；
六、为加强员工安全生产意识，对本单位的安全生产管理人员 每周进行一次安全生产知识教育，对普通员工每月进行一次安全生 产知识教育；
七、本单位通过会议、VCD、黑板报、宣传画等多种形式对员 工进行安全生产、劳动保护宣传教育；
八、凡进行安全生产教育培训的员工，必须填写《全员安全培 训工程登记表》，并按要求填写培训记录，由本人签字。
义乌市X×厂 2007年4月20日 安全生产检查及隐患整改制度
安全生产检查是发现和消除事故隐患、落实安全措施、预防事 故发生的重要手段。通过自身安全检查做到防患于未然。
一、检查重点
1、及时发现和纠正人的不安全行为和潜在安全隐患；车间内 不得吸烟，严禁使用明火；走廊和通道应保持畅通，不得关门封锁 作业；并在明显处设置应急照明和警示标志；工作期间不得赤膊、穿拖鞋；
2、检查劳动条件、生产环境、生产设施及安全卫生设施是否符 合安全要求和有关安全标准。电线不许私拉乱接，必须套管；电器设施必须装有接地保护装置，开关、闸刀附近不许堆有货物；
3、对一些要害部位和危险源加强检查，是否存在违章作业，锅 炉房、配电房应单独设置；易燃、易爆的危险化学品应分类储存，专人保管，不得将车间作仓库使用；
二、隐患的整改
l、自查发现的隐患必须逐项登记，坚持边检查边整改的原则，对一时不能解决的重大安全缺陷必须及时上报本单位负责人：
2、坚持奖惩相结合，对查出的安全隐患，无故拖延不整改或造 成事故的责任者要严肃处理。对严重的事故隐患，除采取有效的防 护措施外，应列入年度安全技术改造计划，经本单位负责人批准后 组织实施整改。
义乌市X X厂 2007年4月20日 安全生产工作例会制度
一、防范安全生产事故工作会议，由本单位负责人召集全体员 工参加。
二、安全生产工作会议每周、每月分开召开一次，可根据工作 需要临时决定召开防范重大安全事故工作会议。
三、会议基本内容：
1、通报一周和一月本单位安全生产基本情况；
2、各岗位负责人汇报前一阶段的工作情况，存在哪些问题；
3、分析研究当前的安全生产情况，落实整改措施；
4、本单位负责人对会议进行总结，布置下一阶段工作；
5、会议内容要进行详细记录，并形成会议纪要。
义乌市X X厂 2007年4月20日 特种作业人员管理制度
特种作业是指从事特种作业人员岗位类别的统称。特种作业是 由国家认定的，对操作者本人及其周围人员和设施的安全有重大危 险因素的作业。针对本单位实际情况，下面主要对焊接作业的通风 及防火、锅炉作业人员制定以下制度：
一、焊接、切割时的防火要求
焊工在焊接、切割中应严格遵守防火安全管理制度。根据焊接 现场环境条件，分别采取以下措施：
1、在规定的禁火区内不准焊接，需要焊接时，必须把工作移到 安全区内进行；
2、焊接作业的可燃、易燃物料，与焊接作业点火源距离不应小 于10米；
3、焊接、切割工作区域必须配有足够的消防器材；
4、焊接、切割工作完毕时应及时清理现场，彻底消除火种，经 安全生产管理人员检查确认完全消除危险后，方可离开现场。
二、锅炉作业人员管理制度
l、锅炉房实行岗位责任制，包括设备维修保养制度，巡回检查 制度、交接班制度等。
2、为确保锅炉安全运行，应对锅炉房的安全实行定期检查；
3、锅炉工必须忠于职守，严格执行操作规程，不断学习，提高 业务素质，并持证上岗。
4、确保锅炉房的出入口和通道畅通无阻。
5、做好保养、维护和运行的记录。
义乌市X×厂 2007年4月20日 危险化学品管理制度
一、危险化学品应单独设置专用仓库，专人保管，严格管理，并设置明显标志。
二、保证仓库内通风、阴凉、干燥，危险化学品应避免阳光照射和远离热源。
三、按要求配置必要的消防器材和防护装备，应有防爆和避雷措施。
四、不同种类的危险化学品分类、分垛储存并保持一定间距，容器包装要密闭，完整无损。
五、严禁在易燃易爆危险化学品场所使用明火，电线应采用套管敷设。
六、严禁危险化学品在车间过夜，当天没有用完，应及时送仓库存放。
义乌市X X厂 2007年4月20日 危险设备、特种设备设施及装置的安全管理制度
生产经营单位(企业)应当严格执行危险设备、特种设备年检、月检、日检等常规检查制度，发现有异常情况时，必须及时处理，严禁带故障运行。
一、对在用的危险设备、特种设备，每年至少进行一次全面检查，对乘载类危险设备、特种设备，必要时要进行载荷试验，并按额定速度进行起升、运行、回转、变幅等机构的安全技术性能检查。
二、月检至少应检查下列项目：
1、各种安全装置或者部件是否有效；
2、动力装置、传动和制动系统是否正常；
3、润滑油量是否足够，冷却系统、备用电源是否正常；
4、绳索、链条及吊辅具等有无超过标准规定的损伤；
5、控制电路与电气元件是否正常。
三、日检查至少应检查下列项目：
1、运行、制动等操作指令是否有效；
2、运行是否正常，有无异常的振动或者噪声；
3、客运索道、游艺机和游乐设备易磨损件状况；
4、门联锁开关及安全带是否完好(当有这些装置时)；
5、检查应当做详细记录，并存档备查。
义乌市X X厂 2007年4月20日
电器设备安全管理制度
一、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。
二、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。
三、各类线路均应以套管加以隔绝，一般线路每年检修一次，设备每半年巡视维修一次。
四、未经批准，严禁擅自加长电线。经批准的，检修人员应检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好。
五、电器设备、开关箱线路附近严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。
六、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。
义乌市X X厂 2007年4月20日
现场安全生产文明卫生管理制度
一、全体员工必须遵守劳动纪律，坚守各自工作岗位，履行自己的职责，认真执行安全岗位责任制，各车间班组加强团结协作；
二、保持半成品、成品的清洁卫生和完整，搬运过程中必须轻拿轻放，分类堆放、成行成线，在生产过程中不落地、不倒换，并按规定放在指定地点。
三、搞好工作场地布置，工具箱要符合标准，齐全适用，摆放有序。工具箱里外清洁、整齐，设备保养完好，坚持班前加油、班后清扫，周末大清扫；
四、车间各种图表要求鲜艳醒目，字体工整，原始记录，生产统计报表准确无误，及时清晰；
五、车间及厂区的通道严禁堆放材料、成品及杂物，确保通道无阻；
六、仓库要保持整洁，物资摆放要做到“入号定位、五五成行、有架有格”，做到帐、物、卡一致。
七、按“5S”——整理、整顿、清扫、清洁、素养和安置管理规定加强车间、库房、厂区的管理，卫生分片分区，不断改善工作环境，创造良好的企业形象。
义乌市X X厂 2007年4月20日 消防安全及设施维护管理制度
一、按照物品特点，设置足够数量的合格消防器材，定期检查，不得挪用，消防器材周围严禁堆放物件，保证消防通道畅通无阻。
二、物品堆放与墙壁插座、目光灯等电器设备至少保持0.5米距离，配电箱下不能堆放物品。
三、安装电气设备和线路的安全状况，发现问题及时维修、更换、防止由于短路、超负荷、电火花和电弧引起火警、火灾事故。
四、在禁烟区内不得吸烟，严禁明火作业，不准使用电炉、电焊机等设备和电器。
五、加强重点部位的防火检查，发现隐患，及时整改，出现火警，狠抓“不放过”。
六、电焊工在操作前，首先检查焊接地点，消除作业现场周围5米以内的任何易燃易爆物品。焊接工作结束后，彻底检查，确认安全后才能离开。
七、加强消防工作的领导，贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，强化员工消防安全意识。
义乌市X X厂 2007年4月20日 防尘、防毒管理制度
保护劳动者的安全健康，是国家的一项基本政策，做好工业劳动卫生工作，保护员工在劳动过程中的安全健康，防止职业病的发生是关系到企业良好发展的重大问题。
一、在生产过程中，对散发出的有毒、有害物质，如废气、粉尘等，要采取净化处理措施，使有毒、有害物质的排放符合国家“三废”排放的标准要求。
二、对排毒防尘通、排风装置要加强管理，搞好维护保养，不得擅自移置他用和拆除。
三、加强对生产区域尘、毒等污染物的定期监测，对发现的问题和隐患要及时予以整改，对暂时不能整改好的，要采取预防措施。
四、加强防尘、防毒器具的管理和维护保养，并规定配置好防尘、防毒器材，管理人员要经常进行巡查。
五、保证防尘、防毒管理制度的执行，教育员工严格遵守规章制度，尘毒作业人员须穿戴防护用品。
六、加强防尘、防毒知识培训和宣传教育工作。
义乌市X X厂
2007年4月20日
女工保护制度
为维护女员工的合法权利，保护女工在劳动生产中的安全健康 是劳动保护工作的一个重要内容，为减少和解决女工劳动和工作中 因生理特点造成的困难，保护其健康，增强企业凝聚力，特制定以 下制度：
一、切实执行国家保护女工权利和权益的各项规定，不得以结 婚、怀孕、生育、哺乳为理由辞退女员工或降低其工资。
二、对妊娠的女员工，不得安排加班加点，原从事正常弯腰、下蹲、抬举等容易引起流产、早产的作业，应及时调做其它工作或减轻工作量。
三、女工的经期，一般不应该安排重活，在孕期视其健康情况调换工种，在产期(含小产、难产或节、绝育手术等)其休息假期按国家政策规定办理。
四、对符合计划生育规定安排生育的女员工，其产假按下列情况分别确定：
1、正常分娩者，给予产假90天(含产前的休息日)。
2、提前或超期分娩的，均按90天计算，难产或双胞胎以上的增加产假1 5天。
3、妊娠三个月内自然流产的给予产假20天，三个月以上七个月以下自然流产或人工流产的，给予产假30天，七个月以上早产的按正常产假处理。
4、上述产假期间，不影响晋级，工资调整。
五、企业应努力改善女员工的沐浴、冲洗保健等卫生设备条件。
义乌市X X厂 2007年4月20日
安全生产奖罚制度
为了做好企业安全生产工作，杜绝伤亡事故，避免和减少轻伤事故，减少工伤歇工率，确保人身安全，特制订安全生产奖罚制度，具体内容包括：
一、根据车间设备的安全程度、台数、运转时间、车间人数及往年安全生产实施和事故率高低情况，对一年中未发生或不超过规定标准的设备、火灾、人身安全事故的车间，在年终给予一定的经济奖励。
二、凡发生一起轻伤事故，歇工率超过标准，每天罚全车间员工l元/人。
三、凡发生一起重伤事故，歇工率超过标准，每天罚全车间员工2元/人。
四、以上罚款在工资中扣除，专款专用。
五、工伤事故的时间不指在工作时间之外所发生的事故。
六、工伤事故的范围：指员工在工作、生产过程中发生的人身伤害事故。
义乌市X X厂 2007年4月20日
